



Persoonlijk en afdelingsnieuws, leuke feiten, successen, nieuwe producten en voornemens van de afdeling Bestuurlijke, Internationale en Subsidiezaken van de gemeente Utrecht.







Bericht van Janneke Lauwerijssen
Randstad 2040: duiventil of smoesje?
Bestaat de Randstad of niet ? Dit was een van de vragen die centraal stond tijdens de Uitdaging op 22 januari. Zo’n 50 jonge ambtenaren van gemeenten, provincies en Rijk kwamen bij elkaar om hun visie op de Randstad in 2040 te geven.
Jan Bakker, directeur Bestuurs- en Concernzaken bij de gemeente Utrecht, biechtte zijn jeugdzonden (voetballen op een grasveldje) op en bekende dat hij in zijn tienerjaren een aantal keer in het Louis Hartlooper Complex – toen een politiebureau- had gezeten. Vervolgens was het woord aan Bart Vink, projectleider Randstad 2040 van het Ministerie van VROM die de RS 2040 visie toelichtte. Centraal binnen de visie staan kwaliteit, mensen en steden. Nieuwe accenten zijn de verdichting van steden, het Groene Hart, excellent groen bij de stad en de omslag van distributieland naar kennisland. Partijen die tot nog toe elkaars concurrenten waren, zoals de havens van Amsterdam en Rotterdam moeten met elkaar om de tafel om lange termijn groei te blijven realiseren.
“De Randstad bestaat niet” reageerde Olivier Lingbeek, bestuurskundig planoloog. Volgens hem heeft een nieuwe visie geen zin als verantwoordelijkheden en belangen zo verdeeld liggen. Aan de hand van een aantal stellingen geeft hij aan waarom hij vindt dat het forceren van Randstad-samenwerking geen goed idee is. Op de vraag van een van de aanwezigen wat zij zouden willen als zij 1 punt zouden mogen oplossen, antwoordden de sprekers dat zij een projectministerie voor de Randstad zouden inrichten en alle sleutelprojecten op korte termijn zouden uitvoeren.
Na deze inleidingen gingen de deelnemers in 3 groepen aan de slag om hun visie op de Randstad in 2040 op beeldende wijze weer te geven. Iedere groep kreeg een scenario voorgeschoteld waarbij deelnemers nadachten over de Randstad als…:
- wilde westen
- ontmoetingsplaats
- duiventil
In de werkgroepen werd druk uitgewisseld en gediscussieerd over de scenario’s en consequenties voor wonen, werken en vrije tijd. Vervolgens kwamen er veel tijdschriften, scharen en punaises aan te pas om de oplossingen te verwerken in een moodboard.
De plannen werden gepresenteerd aan de deskundige jury, bestaande uit Bart Vink en Olivier Lingbeek. De eerste groep mocht aan de slag met de Randstad als duiventil met een prestatiegerichte levensstijl, bestuur op afstand, hoogbouw, kantoren en diensten en groeiende pendel van buiten Randstad. Zij presenteerden een Randstadring van o.v. en woningbouw rondom de knooppunten: de grote steden. Woningen worden op heuvels gebouwd en een nieuwe waterweg tussen Amsterdam en Rotterdam zorgt voor een optimale O.V.-verbinding. De belangrijkste besluiten worden door een Randstadregent genomen.
De tweede groep gingen in op de Randstad als ontmoetingsplaats. Veel keuzevrijheid, een open en interactief bestuur, onder de grond wonen, kennis en innovatie, veel OV en fiets en cultuur. Volgens hen zal een ring van wegen en O.V. de toekomstige Randstad vormen, met daarbinnen het groene hart. Wonen, werken en recreatie vindt bij elkaar in de buurt plaats en er komen groene vingers vanuit de stad naar buiten toe. Bestaande besturen vormen een beslisorgaan wat de gezamenlijke visie uitvoert.
Als laatste werd het Wilde Westen gepresenteerd. Daar is niet veel geregeld, alles kan en mag, afnemende in- en uitgaande pendel tussen steden en veel auto’s en fietsen. Een visionair beeld met een blauw hart i.pv. een groen hart was afgebeeld op het moodboard. Een drijvend Schiphol en wonen in woonflats rondom of op het blauwe hart. Er zal een gedecentraliseerd bestuur zijn, dus minder bureaucratie. Iedere gemeente kan zijn eigen plan uitvoeren dus dat veel sneller handelen.
De presentaties van de scenario's werden beoordeeld door de zeer kritische jury bestaande uit Bart Vink en Olivier Lingbeek. Na een kort juryberaad, opgeluisterd door een ludieke prijsuitreiking van Prikkelz, werd het scenario Het Wilde Westen tot winnaar uitgeroepen. vanwege de heldere visie die aan de plannen ten grondslag lag. Daarbij werd minder gekeken naar het realiteitsgehalte van het blauwe hart.
Naast de inhoudelijke bijeenkomst is de Uitdaging ook bedoeld om informeel kennis te maken en collega’s uit andere steden of het Rijk te ontmoeten. Vandaar dat de middag werd door velen werd afgesloten met een borrel in de glazen aanbouw van het Louis Hartlooper Complex. De volgende Uitdaging voor Jonge Ambtenaren is aan de gemeente Almere.



